招聘信息里的秘密:20分钟教你看懂招聘岗位JD
掌握JD解读技巧,就像天平秤中的平衡艺术:你的个人技能(秤砣/)决定了工作价值(挂钩下重物/)的分量。考虑的因素包括岗位的经济价值(赚钱性)、工作内容的影响力、行业热度、紧迫感以及岗位的角色定义。
举例来说,一份品牌经理的JD可能包含以下信息:负责微博微信运营、内容创作、线上活动策划;未来需要具备幽默的文案风格,并接触婚恋社交产品,对八卦有一定的兴趣。另一份新媒体运营的JD则可能侧重于数据分析、粉丝增长和用户体验。通过解析JD,求职者可以明确工作方向和需求,调整简历内容以匹配招聘期望。
看成立日期、企业规模:成立≤3年,员工≤20人的初创公司谨慎入,这类公司人员流动性大,晋升空间小,很容易沦为“职场万金油”。
②仔细阅读自己投递岗位的JD,除了*之外,从社招、实习招聘等其他渠道找到的岗位描述进行合并,找到关键点,在整理实习经历时要尽量往JD上靠;③尽量数据化呈现简历内容。
分析招聘单位的岗位JD 招聘单位的岗位JD是我们了解该招聘信息的第一个窗口。很多时候我们在找工作时,其实也会有意识的去看对方对员工的要求,然后结合自身去做匹配,哪怕无意识的,也会通过招聘信息里的“任职要求”一栏,来评估自己是否符合要求。这样做,非常对,但仅仅做到评估,还不够。
当网红真的能月入十万吗?为什么毕业生都想当网红?
是的,有些网红确实可以月入10万。随着社交媒体的兴起和数字娱乐领域的蓬勃发展,越来越多的人通过社交媒体平台获得了巨大的影响力和粉丝基础,从而实现了可观的收入。有几个因素可以影响网红的收入水平:粉丝基础:一个庞大的粉丝基础意味着更多的人关注和支持,这可能带来更多的商业机会和品牌合作。
从业三年的李旭认为,其中水分颇大,像PAPI酱这样的顶级网红确实收入不菲,但这也只是极端案例,“如果哪个主播告诉你月入10万,基本上都是假的。” 以专业经纪公司而言,线上挂靠的主播是最基础的业务,公司还会在挂靠的海量主播中挑选优秀者重点培养,形成挂靠主播—艺人实习生—独家艺人的人才梯队。
赚钱是没有问题的 现在可以说是流量时代,互联网媒体时代,通过互联网来赚钱,这是非常可以的。但是你在抖音里面看到的网红,并不是所有人都能赚钱的哦,有的和公司签订合同之后,他赚的很多,但是实际上到手的并不多。
主题公园的百亿生意“熊出没”之父华强方特冲刺IPO
凭借着6 部《熊出没》系列动漫电影吸金近27亿元,以及坐拥23个主题乐园,华强方特文化 科技 集团股份有限公司(以下简称“华强方特”)冲刺IPO,申请从新三板转板A股上市。6月28日,证监会*公布了华强方特的首次公开发行股票并在创业板上市的招股说明书。
华强方特是国内与华侨城集团、长隆集团并列的三大主题公园集团之一,拥有知名 IP “熊出没”,并在强IP加持下构造文化全产业链, 已成为全球前五大主题公园集团之一。
投资方受所谓四十亿元扶持的压根不是《熊出没》,是深圳华强文化科技集团股份有限公司。
但仅靠“熊出没”这个IP,却不能让华强方特安枕无忧,横亘在企业眼前的仍是一场待解的困局。作为仅次于华侨城的海内第二大主题公园运营商,华强方特拥有方特主题乐土、方特动漫、文化产物等业务,2019年招股书显示,其控股的77家子公司中有40多家常年处于吃亏状态。
第八部《熊出没·重返地球》,票房78亿,豆瓣评分5,2022年2月1日上映,是2022年国产动画电影票房冠军,讲述了神秘的“外星人”阿布造访狗熊岭,与熊强一同联合打败反派守卫家园的故事。
中年人一旦失业就很难再找到合适的工作了,是吗?
所以,中年人失业之后面对的求职环境更加严峻,找工作的难度更大。 第二,找到自己觉得合适的工作也很难。 作为一个有多年工作经验且工资已经达到过一定水平的人来说,再重新找工作的时候难免会对某些岗位看不上,当然也不甘心放弃一切重新从头做起。
虽然大多数中年人在失业后确实难以找到工作,但也有少数人能够成功转型,尤其是在某些专业领域。公司招聘时偏好年轻人,主要是因为他们通常拥有更好的身体素质和适应加班的能力。此外,中年人在学习能力和效率方面可能相对较低,这在以“996”工作模式为主的企业中尤为明显。
中年人失业后找到新工作是非常难的,且难度会受到多种因素的影响,例如行业、经验、技能、地理位置等。以下是一些可能会影响中年人找到新工作难度的因素: 行业:如果中年人所在的行业正在萎缩,那么找到新工作可能会很困难。
一是要认清现实,降低预期。人到中年失去工作,客观原因是企业不景气,中年人薪酬比较高,个人原因是知识落后、技能过时、精力下降。所以,不要抱着过高的期望值找工作,这山望着那山高,高不成低不就,是很难找到匹配的工作的。50岁以上的人,要降低对工资的预期,才能找到工作。
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