审计如何自我提升效能能力，提升审计工作

如何提高商业银行内部非现场审计效能

1、对于典型的非现场审计案例、优秀的非现场审计报告及研究成果，均应纳入经验库内共享，以提示审计人员增加审计深度、拓宽审计广度、提高审计技巧。

2、加大科技投入，建设非现场审计数据平台，提升审计效率和准确性。强化培训和交流，培养专业审计人才，提升非现场审计的理论水平和实践能力。建立健全非现场审计保障机制，包括法规制度、工作程序和技术支持，确保审计工作的规范化和自动化。

3、请您将邮政储蓄银行个人的UK插入计算机的USB接口，系统自动安装UK管理工具。安装成功后电脑屏幕右下角显示UK管理工具图标，如果没有出现UK管理工具图标，请打开“我的电脑”双击UK的驱动盘，即可完成安装。

4、二是采取参与式的审计方式，让被审单位的人员积极参加到审计项目中，协调好与被审计单位的关系。三是提高审计方法中的新技术含量，特别是提高计算机在审计领域中的应用范围。要不断优化非现场审计软件，减少现场审计时间，节约审计成本，实现实时监控，及时发现和控制风险。四是做好风险成本控制。

5、提高内部审计效率和效益的有效方法就是不断创新审计手段，加大非现场审计力度。目前大多数企业存在的内审人员数量与企业规模、业务量的非对称性矛盾，客观上要求企业内审部门加大非现场审计力度。

要有积极的爱岗敬业精神。爱岗敬业精神是做好审计工作的动力源泉。作为一名审计人员，就要热爱审计事业，具有强烈的责任心和事业心。要不断学习、刻苦钻研业务。审计人员要具备综合专业知识和法律法规知识，还应具备灵活应变能力。要敢于和善于坚持原则。

从宏观上把握经济运行中的重大决策和有关事项的动态，抓住党*政府关心、群众关注的影响全局的关键环节和重大问题，明确工作目标，确定审计项目。科学的审计计划能使审计部门合理控制审计成本，有效规避审计风险，提高审计效率与质量。

希望每一个人都能够养成用数字说话、向数字索取答案的好习惯。 3做事要留证据在审计工作当中，很重要的一条原则就是：“如果你没有写下来你做了什么，那就等于你没有做。”比如你询问了谁，询问的结果是什么，你查看了什么单据，都要记录在工作底稿里。

善于保留数据众所周知，凡事都是讲求证据，如果你做一件事情没有任何的证据去证明自己所说的观点、结论，那么等于纸上谈兵，说了白说，在审计工作上，可以说这是一件很尴尬的事情。

审计工作要求绝不能用那些不做事、做不成事、不敢坚持审计原则的老好人；其次要打破科室界限，以项目为导向，实行审计人员的动态重组。那么如何做好审计工作呢？第一，不断学习，刻苦钻研审计业务。审计监督是高层次的监督，涉及面广，业务性强。

1、四要加强经济责任审计。主要在扩大审计覆盖面、深化审计内容、完善评价标准等方面下功夫，加大对权力运行的制约和监督，增强部门的法律、责任、管理意识，促进领导干部遵纪守法、廉洁奉公。创新审计方法，增强审计工作的实效性社会在持续发展，形势在不断变化，这对审计工作提出了新的更高要求。

2、首先，要提高审计人员的政治综合素质，就必须树立围绕中心、服务大局的意识。

3、一般来说，可供选择的审计方法除了年报审计常用的方法外，尚有：调阅会议记录、管理机构形成的决议等重要决策文件、企业经营目标资料、年度工作计划和总结、内控制度等资料，与企业人员约请谈话、审阅内部审计报告、外部调查、延伸审计相关单位等程序。

1、如何争做一名审计好干部一是秉公心，躬身为民。我们必须在心里时刻惦记着百姓的冷暖，懂得为民排忧解难的道理，真正的做到想群众之所想，急群众之所急，切实解决他们的现实利益问题。只有这样，才能诠释“公务员”无私为民、奉献社会的内涵和真谛。二是勤履职，兢兢业业。

2、成为一名合格的审计干部需要：增强队伍的团结意识、抓好队伍建设、认真学习。增强队伍的团结意识：增强队伍的团结意识，发挥队伍的整体效能，是一名审计干部应具备的基本能力。“火车跑的快，全靠车头带”，一个单位无论大小，工作做得好坏，关键在领导，因为领导是这个单位的核心。

3、“学如逆水行舟，不进则退”，做为审计人，要多学习新的知识、新的技能，掌握现代化的审计手段，提高审计工作的实战能力，争做审计复合型人才。

4、四要廉洁高效。审计干部要高扬务实新风，坚持实干标准，把全部精力用在抓落实上，把全部时间用在干实事上，努力在抓落实上树标杆、作表率，严格执行审计廉政纪律规定，护好廉政高压线，不要因为审计机关的清贫而在审计中成为金钱的俘虏，更不能做出违反法律、法规的审计结论。

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