基层干部自我提升能力不强 干部能力提升年工作自查报告

机关工作和基层工作的利弊分别是什么呀,能收的详细点吗

1、不利于个人成长与发展，使眼睛往往只盯着大城市，大型机构，大型企业也有一些易用性和怀旧的城市，眼睛盯着最流行的高收入行业，为了留在大城市，为了能到热门行业工作，有的甚至愿意放弃自己的专业，结果由于学非所用，再加上这些热门行业的竞争非常激烈，不仅不能做一些事情，但放弃了专业知识。

2、在下觉得还是留在机关好。因为40多岁的人，以求稳为好，况且是自己爱好的呢！到基层去有前途，到企业去有钱途，但影响的是家庭。

3、工作稳定 这个是所有人都公认的，体制内工作只要你循规蹈矩，不犯什么太大的或者原则的毛病，一辈子都是稳定的状态。工资待遇虽然不高，但是绝对不会很穷。我所在的城市是一个三四线水平，同学就有考公务员或者事业单位的，工作非常稳定，要说比较费心的可能就是办公室那点人勾心斗角吧。

4、总之，基层派出所相较于局机关，最大的弊端是工作强度大、事无巨细、加班是常态、疲于奔命，所以很多人在报考公安系统的公务员时，一般都选择局机关的工作岗位报考。有利的一面：实权更大，能丰富基层经验、提拔更快 既然是因为“提拔”而被调到派出所，那么实权在派出所会更大一些。

5、而且，公务员考试又有明确的年龄限制，超过35周岁就没有考试机会了，辞职以后如果不能把握自己能在35周岁之前再次考上工业务的话，那么建议慎重辞职。

6、比如，我们不能拿刚毕业的公务员和工作了15年的事业单位领导来对比，那没有对比性。公务员和事业单位都是不错的工作，也都有各自的利弊。我们选择工作的时候，要综合考虑自己的兴趣爱好，专业等做出正确的合适自己的选择。

如何提高基层干部的政治素质,专业素质

1、事实证明，要想在基层平台上丰富自己，就要不断在实践中学习。

2、二要以真情、实情做好基层服务工作。基层工作最忌居高临下、官气十足、发号施令，这是不切实际、脱离群众的行为，这会让群众很反感，群众只能敬而远之，或者引来群众的误解，再甚者，还会引起群众的怒火。基层干部要做好服务工作，就要摆正位置，把“要我服务”的工作态度转变为“我要服务”。

3、一要建立和完善政工干部的政治学习和政工业务培训制度。二要积极培养和选拔有知识、有文化、有锐意进取意识、懂业务，乐于奉献、政治可靠的年轻干部充实政工干部队伍。三要建立和完善一整套行之有效的政工干部激励考核机制。四要强化“双向”交流实践锻炼。五要加强“滚动”交叉锻炼。六要拓宽培训工作渠道。

年轻干部要有空杯心态

1、“空杯心态”是指要把自己想象成为一个空的杯子，不自满，不过载，用于对待新的工作，新的事物。请谈谈“空杯心态”对你的启示。 表明态度：年轻干部使命在肩，责任重大。但由于社会阅历、工作经验积累不多，有时难以保持良好心态。

2、年轻干部作为党和国家事业发展的“生力军”，是肩负着光荣使命的“时代新兵”，要通过学习练好内功，提升修养，不懈努力，为“十四五”新征程贡献青春力量。保持“空杯心态”。把自己想象成一个空着的杯子。

3、小进即满，不思进取的表现多是浮躁与膨胀。小进即满，多形容当一个人取得一些微不足道的成绩时，就会自行膨胀，尤其体现在接人待物方面更为严重。态度上表现为傲慢无礼，更严重者会轻视别人。从而以眼前的成绩为自豪，从此自然不会有所进去成长，正所谓“虚心使人进步，骄傲使人落后。

4、以空杯心态做事，不纠缠于付出与收益相比是否值得，工作态度良好，自然会发现自己的价值所在。 不是不值钱，是老值钱了。 老员工是公司业绩的创造者和见证者，功不可没。 老员工跟随公司一路走来，足以说明忠诚度和眼光。如果公司业绩不好也连工资都没保障还哪有老员工啊。

5、表明态度：年轻干部使命在肩，责任重大。但由于社会阅历、工作经验积累不多，有时难以保持良好心态。年轻干部应多以“空杯心态”建立强大心理防线，懂得在人生经历、思想状态、成绩成就上归零，厚实自身的进步动能，以“满分”状态践行伟大事业。具体分析：在人生经历上归零，用“多经事”实现自我丰富。

6、“空杯心态”是指要把自己想象成为一个空的杯子，不自满，不过载，用于对待新的工作，新的事物。请谈谈“空杯心态”对你的启示。表明态度：年轻干部使命在肩，责任重大。但由于社会阅历、工作经验积累不多，有时难以保持良好心态。

浙江基层干部如何进行自我提升??

参与公益活动是提升自身能力的重要途径。通过参与公益活动，可以增强自己的社会责任感和使命感，增加自己的社会经验和见识。同时，也可以通过公益活动锻炼自己的组织、协调、管理等能力，提升自己的综合素质。注重自我品牌建设 自我品牌建设是提升自身能力的重要方面。

事实证明，要想在基层平台上丰富自己，就要不断在实践中学习。

愿意帮助你的人，你一定要感恩。1做一般的干部，在开会上发言，多用汇报，而不是*，更不是传达。1当老实人，最后不会吃亏的，老实人是指在工作上诚恳，但是不是傻儿啊。表扬人在大会上，批评人在办公室里。

基层干部始终坚持以当前正在开展的“创先争优”主题实践活动为契机，自觉加强个人修养，不断提升自身形象，对于目前切实改善党群干群关系。

机关党员干部存在的问题及对策

【摘 要】强化干部队伍建设，有利于提高基层干部的整体素质和办事能力；有利于维护民族团结，促进农牧区经济社会各项事业的发展；有利于巩固基层政权，是党和政府执政为民理念的直接体现。

党风方面存在的问题 （一）思想作风方面。

加强党风廉政建设。按照*在中纪*其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。

没有坚持把作风建设的评价结果与干部评先评优、提拔使用以及惩戒辞退直接挂钩，从而激发机关干部队伍的活力和工作热情；没有真正做到奖优罚劣、奖勤惩懒、优胜劣汰，以合理的奖惩促进干部作风建设的常态化和长效化。 干部作风建设存在问题解决的对策 干部作风建设是一项长期任务，不是一朝一夕就可以完成的事情。

基层干部如何加强自我修养

参与公益活动是提升自身能力的重要途径。通过参与公益活动，可以增强自己的社会责任感和使命感，增加自己的社会经验和见识。同时，也可以通过公益活动锻炼自己的组织、协调、管理等能力，提升自己的综合素质。注重自我品牌建设 自我品牌建设是提升自身能力的重要方面。

陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界；注重思想改造，深化党性修养，刻苦地学习和钻研业务知识，自身的综合素质和能力才能得到锻炼和提高，与时俱进能力才会随时代的发展不断的增强，才能适应岗位职责的要求，防震减灾事业才会更加辉煌。

笔者认为，做一名组织满意、群众公认的领导干部应从以下几个方面加强自身修养。 厚德善良是做人的基础 诚实守信 。 主要体现一个人的诚信、坦率与实在。一要诚信。

如何加强领导干部自身修养呢？首先，要以学习为先导，信仰理念、道德水平要着力提高。上至国家部门领导，下至基层机关干部，对这个问题都有了深刻地理解和认识。全国上下从年初学习杨善洲同志先进事迹，到现下学习李林森同志先进事迹，所有人无不为他们大公无私、勤俭朴素、舍己为人、甘于奉献的精神所感动。

第要加强理论知识学习。学习是一种高尚的修养，可以提高自身素质。一个人的整体素质的高低与他的文化素养是相联系的。如果一个人注重学习，在看问题、办事情方面思维就开阔，考虑的就全面。第要善于自我认知，自我反省。个人修养的自觉性始于自我认知。自我反省就是自我醒悟、自我检查自我批评。

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