富士康自动化培训多久（富士康自动化工程师怎么样）

走出富士康的工厂,我做了自动化工程师。

1、我18年毕业于黑龙江科技大学，电子信息工程学院，是一个很不出名的小本科。大学期间专业知识也没有去认真的学习，所以毕业的时候就随便找了一份工作，在富士康的昆山厂区，做自动化工程师。

2、首先你从富士康出来他们会给你一个证明，你拿着这个证明就可以了，最好去人才市场，哪里有的选，只要你拿出证明来，经验在哪里，公司随你挑，这个你不用担心，就看你谈工资谈的怎么样了，肯定能找到好工作，但是希望你能找到更好的。

3、好。干活不累，上五修二每天不用加班，工资平均在10000元。鸿海精密工业股份有限公司（Foxconn富士康富泰华）总部位于中国台湾省新北市的企业集团。自动化测试工程师在富士康待遇很好。

4、元。自动化机构工程师平均工资为13081元/月，其中60%的工资收入位于区间12000-15000元/月，40%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分享数据统计，富士康（FOXCONN）自动化机构工程师平均年终奖为14000元。

5、还不错。成都富士康英特尔自动化工程师待遇较为优厚，薪酬范围在8000-12000元，工资高。

6、还好了，刚开始稍微辛苦一点，过三个月就舒服了，刚开始会做点简单的机修工作，了解内部机台的工作原理和维修，等三个月以后慢慢就接触自动化了，转正了以后一般有KPI考核，要设计或者改装创新一些设备，不然的话年终绩效会少一些。

富士康待遇如何?

深圳富士康普工的月平均工资大致在5000元至7000元之间，具体数额会根据工作经验、岗位类型及工作表现有所浮动。底薪是普工工资的基础，根据最新的信息，正式工转正后的底薪为2850元。

在深圳富士康，大专学历的员工通常被划分为师一级别，享有基础工资2200元，并每月获得300元饭补。在社保和住房公积金扣除后，他们的净收入大约在2500至3000元。本科毕业生则被视为师二级别，基础工资同样为2200元，加上300元饭补，扣除福利后，每月薪资在3000至4000元之间。

在工资体系中，富士康的底薪相对较高，但主要倾向于技术人员，普通员工的工资增长机会相对有限。基本工资一般为1900元，加上生活补贴和夜班补贴，第四个月会有400元的考核绩效，这将影响加班计算。淡季时，员工每周工作5天，旺季可能需要6天，每月大约有2-3个月无加班，2个月有80小时的加班时间。

郑州富士康的薪资待遇在新郑航空港区、第八大街出口加工区和中牟白沙厂区的富士康（郑州）科技园中颇具吸引力。对于试用期员工（前3个月），每月标准薪资从1800元起步，综合收入大约在2500-3200元。试用期满后（即入职第4个月起），标准薪资调整为2000元，月综合收入则提升至2800-3800元。

每月薪资大约在4000至5000元。值得注意的是，作业员的工资标准因地区和事业群的不同有所差异，但最低标准目前也已提升到大约2500元左右，且公司似乎进行了多次调薪，待遇有所提升。总的来说，富士康的工资待遇在不同职位和学历层次上有所差别，但整体上呈现上升趋势，员工的收入水平得到了保障。

晋城富士康培训中心自动化专业月考考的是什么

高中毕业的话学历太受限制了，没有高学历只能从事简单的体力劳动工作，如富士康，快递员等等。以你现在的条件能够胜任的工作大概是：餐厅服务员类，超市卖场员工。前台接待，礼仪迎宾等服务类行业。我建议你去读个大学或者一个专科，然后再去工作。

富士康自动化测试工程师好吗

1、好。干活不累，上五修二每天不用加班，工资平均在10000元。鸿海精密工业股份有限公司（Foxconn富士康富泰华）总部位于中国台湾省新北市的企业集团。自动化测试工程师在富士康待遇很好。

2、富士康测试岗和自动化相关吗富士康的自动化测试岗位主要是把前端测试脚本化，能够快速准确地运行测试，对用例建模、断言、日志分析、测试报告等绝迅锋都有所涉及。这个岗位要求有自动化测试经昌伍验、并晌有系统性思维、熟悉自动化测试脚本、强大的编程能力、能够独立解决问题等等。

3、测试工程师主要是针对产品的性能可靠性检测，用到很多检测仪器。这个职位还是不错的，有很大的通用性。富士康靠的事加班和年终奖金以及绩效来吸引人，收入还是挺可观的。

4、富士康还是富士通？区别很大的好不。富士康就是做硬件测试，质检员，检测生产的硬件设备是否达标，技术含量不高。富士通才是做软件测试，分功能、自动化、性能，后两种技术含量高，有前途。

我学机械设计制造及其自动化的,想问下进深圳富士康的话一般情况下会从事...

现在主要的工作重点是放在工业机器人的开发制造上。主要是为了降低制造成本，应届生招去之后都是从新干班培训起。也就是我们常听到的储备干部。至于分到那个部门去工作，到在你们实习半年后，由各部门主管根据你们的实习状况去挑选安排的。如果能力强的话，会有好的部门安排的，不用担心偏专业 问题。

我是11届的毕业生，从今年二月份开始以菁干班的身份在廊坊富士康NLX部门工作，在此期间的工作岗位是工程部的产品工程师（PE），主要负责手机主板的NPI（新产品导入），以专案小组leader的身份工作。在这将近一年的时间里我从产线实习到负责专案，对本部门的组织架构、责任分工和生产流程有了详尽的认识。

学机械的不想下一线好好学习经验怎么可能当上技术员，你设计出来的东西可行吗？就算原理可以，那也要能加工出来，而且要考虑到加工成本，技术员和工艺工程师不是那么好当的。年轻人，不要眼高手低，咱们就是一个大本，等你到了一线看看别的师傅的图纸，再看看自己上学设计的东西，你会笑自己的。

还可以啊，主要看你进去做什么，所谓的前途都是自己拼出来的，不可能你一进去就当科长部长之类的，一步一步走。年终奖大概是一个月工资，看你的表现和公司的效益有所浮动，但不会低于一个月工资。季度奖没有，但经常有奖金。

鸿准SHZBG算是富士康的老事业群，富士康是靠做连接器起家的，模具对于富士康来说是强项，比较大也比较好。一般菁干班的进去后，像你学机械的主要是服务生产，是工程师，鸿准主要是做机构件的，模具，ID和housing（外壳）等，这个行业是很有前途的，模具工程师和机构设计工程师。

电气自动化应届毕业生去深圳富士康能应聘什么职位

1、自动化工程师 从师1开始实习 也可能从师2 要看你的实际能力 去华为也是一样的 富士康和华为里面生产模式 环境几乎一摸一样 富士康应该稍微好进一点 华为也可以 只不过不是天天招聘而已。

2、这与地域，公司，职位职能关系很大。在这里给出给予北京，大本毕业，一线电气或自控公司，刚入职的一线员工工资一般在4000至8000不等。

3、我跟你一样 大专毕业 电气自动化 目前就职于水泥生产企业 职位 部门电气工程师 管理整个部门电气设备 。老实说 这个专业大专毕业的出来进入企业基本上都是从电工开始做起 首先你刚毕业的话没有工作经验这是很吃亏的 在这个行业 。

4、公司网址： 地 址： 山西省太原市小店区经济技术开发区龙飞街1号 招聘类别 招聘职位 人 数 技能经验要求 工作地点 机械生产 锻造工程师 6 机械类相关专业毕业，从事锻造、锻压、冲压工作3年以上工作经验，负责锻造生产车间技术支持、工艺改进等工作。

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